Сохранится ли в 2023 году тренд на удаленку?
Сохранится ли в 2023 году тренд на удалённую работу, зародившийся во время пика ковид-кризиса, особенно на фоне сократившегося выбора ПО для удалённого доступа? Будет ли в 2023 году удаленный формат работы также актуален, как и в 2021-2022? Этот вопрос волнует многих работодателей и тех людей кто привык работать на фрилансе. Давайте разберемся в данном вопросе и попробуем провести аналитику.
В 2020 году на основании пандемии, компании и государственные учреждения начали массово переводить сотрудников на дистанционную работу. Из-за этого ФСТЭК РФ сформировали первоначальные подходы к обеспечению безопасного удалённого доступа к ГИС, КИИ, ИСПДн и т.д. В следующем году дистанционная работа стала легальной, были внесены изменения в Трудовой кодекс, где прописали обязанности сотрудников и работодателей которые заключали трудовые отношения на удаленную работу.
Преимущества удаленной работы
В 2022 году, ограничения в связи с пандемией были сняты, а вот сотрудники с неохотой возвращались работать в офис. Если обратиться к статистике, то можно увидеть, что более 70% работников приняли решение оставаться работать в дистанционном формате с периодическим посещением офиса. И этот факт можно объяснить. Удаленный формат работы построил новые бизнес-процессы и адаптировал информационную инфраструктуры для поддержки дистанционной работы. Эти изменения понравились не только работникам, но и работодателям у которых в разы сократились расходы и расширились горизонты найма сотрудников.
ИБ-угрозы в новой реальности
В феврале текущего года многие “западные” поставщики решений в сфере ИБ покинули отечественный рынок, при этом кибератаки выросли в несколько раз, в особенности на крупные системообразующие и государственные корпорации. Это привело к ограничению распространения и поддержки решений многих брендов и развернуло рынок в сторону отечественных разработок. При этом можно отметить, что российские поставщики продукта ИБ заявляют, что готовы к увеличению спроса.
Что нас ждет?
Можно сказать, что тренд на дистанционную работу не просто сохраняется, но и будут набирать обороты, а в сегменте обеспечения безопасности будет масштабироваться. Так как переход на удаленную работу будет плавный, минимизируются риски, позволяет запустить глобальную перестройку ИТ/ИБ инфраструктуры и обеспечить полную безопасность удаленной работы. Мы же со своей стороны рекомендуем работодателям уже сейчас задуматься о переходе на дистанционную работу.
