Облако для HR
Облачные технологии, давно внедрились в систему процессов подбора персонала и управления кадрами. НR-компании и HR-отделы уже давно внедрили облачные услуги в свою работу и автоматизировали многие процессы. Так, на основе облако могут вестись разработки сервисов, учет данных, кадровая работа и т.д.
Пример работы в облаке HR компании
За основу возьмем фирму, где развивается два направления для клиентов - web-версия и мобильное приложение. Каждое направление оснащено автоматизированным поиском подходящих вакансий и кандидатов. По факту все механизмы роботизированы. Так, система самостоятельно рассылает приглашения на собеседование на основе выставленных параметров. В этом случае сайт и мобильное приложение размещены в облаке.
Использование облака упрощает работу для двух функциональных подразделений. В свою очередь, кадровые агенты могут работать удаленно, а ИТ-специалисты освобождаются от рутинных задач администрирования.
Можно выделить ряд преимуществ, внедрения облака для HR:
- Обработка анкет кандидатов происходит в разы быстрее. Если кандидат, заполнил анкету онлайн, она автоматически переносится в облако, а значит менеджеру достаточно открыть карточку и посмотреть всю необходимую информацию.
- Возможность брать на работу удаленных HR-менеджеров. Если работы выстроена в облаке, вы сможете сотрудничать с людьми из разных регионов и даже стран. Вся работа ведется через удаленный доступ.
- Оперативный обмен документами и рабочими файлами. Так, облачный сервис 1С, гарантирует вам безопасность всех данных, которые передаются внутри облака между сотрудниками. Все доступы контролирует руководитель или назначенный администратор.
- Защита персональных данных. В любом облаке используются сертифицированные средства защиты, а также есть возможность создавать отдельные изолированные места. Так, 1С-облако, дает возможность отслеживать, кто именно из пользователей имеет доступ к определенному документу. По своему усмотрению руководитель может выдавать ограниченный или расширенный доступ.
- Простая аналитика. Облачное хранилище само выстраивает аналитические данные и отслеживает эффективность работы.
- Экономия на оборудовании. При переходе в облако, у вас нет необходимости покупать HR-специалисту оборудование. Работать с облаком можно практически с любого устройства которое имеет доступ к интернету.
Исходя из этого списка преимуществ, можно сделать вывод, что отдавая предпочтение облаку HR компании выигрывает по всем позициям. Облако - это единственный способ, выстроить всю работу в режиме онлайн быстро, эффективно и без потери данных. Подключаясь к облаку 1С вы получаете стабильную работу всего функционала, высокой скорость производительности, защиту данных и прозрачную систему управления.
