Кому теперь будет разрешена "удаленка": новые правила от Госдумы и Минцифры
Запрет на дистанционную работу ИТ-компаний, которые покинули Российский рынок, давно не утихает в Госдуме. На сегодня уже подготовлен “список” работ, которые попадут под этот запрет. Но несмотря на такие меры, спрос на дистанционный формат работы только растет. В список попали специалисты которые занимаются обслуживанием государственной информационной системой, системой объектов критической информационной инфраструктуры и работающие с обработкой персональных данных.
ИТ-специалисты могут забыть про удаленку?
Не все ИТ-специалисты попадут под этот запрет. Так, в удаленном формате не смогут работать специалисты системы ЕПГУ, ЕСИА, систем государственных закупок и все кто связан с критической информационной структурой.
Важно! К критической информационной структуре относятся: автоматизированные системы управления, функционирующие в сфере здравоохранения, науки, транспорта, связи, энергетики, банковской и других сферах финансового рынка, а также в топливно-энергетическом комплексе, атомной энергии, оборонной и химической промышленности. К критической информационной структуре будут относиться также все индивидуальные предприниматели, связанные с этими отраслями.
Коснется ли запрет других ИТ-специалистов? Ответим сразу - нет. Под запрет попадает достаточно узкая категория специалистов, которые так или иначе связаны с государственными организациями. Для всех остальных дистанционная работа продолжает быть актуальной.
Интересно, но Минцифры, резко изменили свою позицию на запрет дистанционной работы, и если полгода назад они выражали протест, то сейчас полностью поддерживают такое решение.
Удаленная работа - отличный вариант для повышения работоспособности
Спрос на дистанционную работу в России растет с геометрической прогрессией. Около 25% всех компаний в 2023 году планируют перевести всех своих сотрудников на удаленную работу. На сегодняшний день около 20% всех отечественных компаний работают полностью в дистанционном формате. Во всех фирмах бизнес процесс уже отлажены, поэтому разговоров к возвращению в офис нет.
Удаленная работа привлекает тем, что у компаний появляется возможность значительного снижения расходов на аренду помещений и обслуживания офисов. Кроме этого сотрудники, работающие на дистанционке намного продуктивнее, они не тратят время на дорогу и работают в комфортных условиях. Конечно, в такой работе есть свои минусы - недостаток движения, отсутствие живого общения, нет разделения пространства.
А, что говорят работодатели?
Конечно, многие компании принимают попытки вернуть свой коллектив обратно в офисы. Руководители хотят тотального контроля за своими сотрудниками. Сотрудники в свою очередь выражают протест и ставят ультиматум: или удаленка, или увольнение.
